コンプライアンス 上司 命令

コンプライアンス 上司 命令

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コンプライアンスの勘所を知る:上司の命令――その時あなたはどう行動すべきか? (1/2) (1/2) 上司の思わぬ態度に部下はどう対処すべきか。

 · コンプライアンス(Compliance)とは、直訳すると「要求や命令に承諾、追従すること」という意味です。企業経営では法令遵守と解釈され、社会秩序に反さずに公正・公平に業務を行うことを意味しています。しかし、最近では単なる法令遵守ではなく、「社会の規範や倫理観から外れていな …

コンプライアンス違反事例ナビへようこそ★ このサイトはコンプライアンスの常識を違反事例を取り入れコラム形式で記載しました。 コンプライアンスは法的遵守という狭義の意味があり、堅苦しいとか敵視する人も多いですが、コンプライアンス経営は企業を守るためには必要不可欠な知識 ...

3 会社(上司)から違法(犯罪)行為を命令された時の対処法. 3.1 会社内のコンプライアンス通報機関に連絡する; 3.2 しかるべき公的機関に内部告発する; 3.3 とにかく会社から逃げる; 4 会社が指示したあなたの違法行為に上司が責任なんて負うはずがない ...

コンプライアンス違反の業務命令をした上司も処分されるでしょう。貴方が解雇されるとしたら上司も当然同様の処分を受けるでしょう ...

コンプライアンス規定 第1章 総 則 (目的) 第1条 この規定は、当社における企業理念に基づきコンプライアンスの取り組みに関する基 本的事項を定め、これを適切に運用することによりコンプライアンスの徹底と社会的信用の 向上を図ることを目的とする。 (適用範囲) 第2条 この規定は ...

 · 上司の許可を得ないで残業・休日出勤を行うのはコンプライアンス違反です。残業や休日出勤は、管理責任者である上司の命令によって行うものであり、勝手な残業や休日出勤は認められません。会社によっては、社員個々の残業時間と業績がリンクしているか、点検しているところもあります ...

と上司自身が感じているのなら、悪意なく部下にきつい口調で命令をくだします。 すでに ハラスメントやコンプライアンスが叫ばれる時代に突入している という感覚が抜け置いている、時代錯誤タイプといった見方もできますね。

業務命令違反は懲戒になる? 会社で働いていると、上司や先輩からいろいろな指示を受けることは日常茶飯事、中には納得できないものもあったりして、渋っていると「業務命令だ!」なんて強要されることもあるかも知れません。

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Comments:
Guest
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Guest

Don't give someone a piece of your mind unless you're ready to live with what's left.

Guest
Don't waste time and energy setting your hopes for your children higher than your example
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