面接 違法 命令

面接 違法 命令

面接 違法 命令



 · 採用面接の際、良かれと思ってした質問が「法律違反」「人権侵害」や「就職差別」になってしまう可能性があります。経営者や人事採用担当者が知っておくべき、法的・倫理的に聞いてはいけない質問について、弁護士が解説します。

 · 採用面接を行う上で、絶対にngな質問があるのをご存知でしょうか。人事や労務に長く携わる人であれば、当然知っているかもしれない採用面接の質問禁止事項ですが、新しく採用担当・面接担当となった場合にはわからないことも多いですよね。基本的に、応募者

しかし、採用面接で会社側(企業側)の面接官が、「ぜひ聞きたい」「気になる」と思う事項の中には、聞いてはいけない不適切・違法な質問もあります。このような不適切・違法な質問をしてしまったとき、労働者側から争われてトラブルとなるおそれがあります。

従って事前面接による違法派遣(2重の雇用関係)、または指揮命令による偽装請負は、派遣元による中間搾取となり、派遣先はその行為を幇助したことになる。尚、2重派遣や2重偽装請負であれば、2重の中間搾取に該当する。

応募企業が該当する違法行為に断固として否定的な事務所であれば共感されますが、短時間で採用担当者に理解してもらうことが難しく、面接の話題が退職理由になってしまう可能性があります。応募事務所においても何らかの問題がある可能性もあり、採用後にそれが原因で再び退職するので ...

面接 違法 命令 ⭐ LINK ✅ 面接 違法 命令

Read more about 面接 違法 命令.

spiketoys.ru
sawert.ru
chiefauto.ru
dom2-online.ru
etosex.ru
star-consult.ru

Comments:
Guest
Another reason you can't take it with you--it goes before you do.
Guest

Marriage is like any other job--it's much easier if you like the boss.

Guest
If you don't know where you are going, any road will get you there.
Calendar
MoTuWeThFrStSu